Unsere Partner und Kunden
Wir identifizieren die besten Kandidaten für Ihre Anforderungen durch einen vollständig digitalen Rekrutierungsprozess, unseren fortschrittlichen Matchingalgorithmus und integrierte Schnittstellen zu relevanten Akteuren.
So ermöglichen wir eine langfristige Mitarbeiterbindung und sorgen für reibungslose Abläufe – für Arbeitgeber und Pflegekräfte gleichermaßen.
Deshalb profitieren Sie von match.care
Wir unterstützen Ihren Wandel hin zu einer digitalen Zukunft durch eine ganzheitliche End-to-End Digitalisierung der Rekrutierungsprozesse.
Eine Ende-zu-Ende-Abbildung der Prozesse beschleunigt die Verfahren und gewährleistet maximale Transparenz sowie Nachverfolgbarkeit dank unserem Bewerber-Management-System für alle Parteien in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses.
match.care verkürzt die Rekrutierungszeit erheblich, senkt Kosten und sorgt für einen reibungslosen Einstieg neuer Fachkräfte.
Optimierte Abläufe reduzieren die wirtschaftliche Belastung und bieten durch transparente Nachverfolgung und Echtzeit-Daten ein effektives Einstellungsverfahren sowie rasche Reaktionsmöglichkeiten.
Wir leiten Kandidaten durch alle bürokratischen Anliegen und sichern eine reibungslose Immigration nach Deutschland.
Mit tiefgreifendem Branchenwissen und umfangreicher Erfahrung im Anerkennungsverfahren kann match.care Ihre Anforderungen gezielt erfüllen und Ihren Aufwand erheblich reduzieren.
match.care bündelt Profile aus verschiedenen Agenturen und nutzt intelligentes Matching, basierend auf den Präferenzen Ihrer Organisation und der Pflegefachkräfte, um das optimale Match für Ihre Vakanz zu finden.
Das intelligente "Fachkräfte-Matching" unserer HR-Software stellt eine präzise Abstimmung der beidseitigen Anforderungen und Präferenzen sicher und schafft damit die Basis für langfristige, nachhaltig zufriedenstellende Arbeitsbeziehungen.
So funktioniert match.care
01
Organisationsprofil erstellen
Legen Sie kurz und prägnant Ihr Unternehmensprofil mit allen relevanten Informationen an
02
Perfektes Match finden
Lassen Sie match.care durch Screening-Analysen Ihr Best-Match generieren.
03
Online-Interview vereinbaren
Vereinbaren Sie bis zu drei Interview-vorschläge. Dank automatischer Termin-Erinnerungen für Bewerber als auch an Personalverantwortliche werden engere Verbindungen gefördert und vorzeitige Abbrüche vermieden.
04
Informiert bleiben
Ihnen stehen stet Datenanalyse- und Berichtsfunktionen zur Verfügung, die dabei helfen, wichtige Erkenntnisse zu gewinnen, um die besten Einstellungsentscheidungen zu treffen.
05
match.care übernehmen lassen
Wir unterstützen in Sachen Bürokratie bis über die Ankunft der Pflegekraft hinaus und sind im beruflichen Anerkennungsverfahren behilflich.